教你三招，看什么样的领导不值得追随！

一种独具“抠门”气质的领导风格

你是否曾在工作中遇到过一些领导，他们鼻大孔小，行事吝啬多疑？这样的人，鼻翼狭窄，精明至极，对钱财有着近乎执着的珍视。他们在公司里，若是员工有十分的能力，他们便能压榨出十二分的价值。面对这样的领导，你或许会感到压力倍增，无所适从。但在这背后，其实隐藏着他们深重的物质观念和强烈的占有欲。他们的这种性格，或许是他们在商业世界中生存的一种方式。但这样的工作环境，是否适合每一个人，就需要我们慎重考虑了。毕竟，工资虽为工作的第一生产力，但尊重和信任同样重要。

接下来，我们要谈谈那些擅长“吹牛画大饼”的领导。他们额角突出，思维活跃，想法天马行空。这样的性格也使他们常常不切实际，承诺多于行动。尖下巴的他们，口才一流，但面对实际任务时，却可能畏缩不前。这样的领导，往往会给员工带来过多的期望，却难以兑现承诺。面对这样的领导，我们不仅要保持警惕，更要学会分辨他们的真实意图。

最后要说的是那些独断专行的领导。在他们手下工作，可能会感到压力巨大，有志难伸。他们嘴角下垂，嘴唇薄而扁宽，性格孤僻自私，喜欢挑剔别人的缺点。在这样的领导下工作，你的才华可能难以得到发挥。他们的独断专行，可能会让你感到无所适从。面对这样的领导风格，我们也需要谨慎选择。

无论遇到何种类型的领导，我们都需要保持清醒的头脑，理性判断。在工作的更要注重自我成长和价值的实现。文仲易说：“人生如尺，要有自己的尺度。”在面对各种领导风格时，我们要把握好自己的尺度，找到适合自己的工作环境。