让人事主管头痛人的面相

人事主管常遇的头痛面相研究

在人事管理的领域里，面相一直是一个令人着迷又颇具挑战性的议题。以下是对一些特定面相的深入，这些面相特征在人事主管的日常工作中可能会引发一些困扰和挑战。

一、嘴小紧口——心胸狭隘，难以容纳他人

嘴形较小的人往往具有强烈的自我优越感，他们难以容忍他人的才华和成就超过自己。在团队中，他们可能表现出极度的不安和不满，从而引发冲突。这类人在面对不如意的情况时，往往会选择逃避或破坏，而不是积极解决问题。

二、短眉无尾——情感淡薄，情义缺失

眉短的人往往情感表达较为内敛，他们不太相信他人，也不易流露出自己的真实情感。这种人在人际交往中可能会表现出冷漠和疏离，使得人际关系变得复杂和困难。

三、突眼——性格暴躁，难以驾驭

突眼的人往往倾向于用粗暴的语言或暴力来应对他人的不满。这类人在职场中可能会因为一时的冲动而与上司或同事发生冲突，从而引发严重的后果。对于人事主管来说，如何应对这类人是一大挑战。

四、上唇短缩——话多且负面，易生抱怨

上唇短缩的人喜欢谈论是非和闲话，他们对自己和他人都缺乏信心。一旦得罪他们，他们可能会无休止地抱怨和批判。这类人在团队中可能会引发负面情绪和冲突。

五、唇翻露齿——性格热情却易变脸无情

唇翻露齿的人虽然性格热情、大方且有人缘，但他们的意志力并不强，面对压力时容易选择逃避。一旦遇到与自己利益相关的问题，他们可能会为了自己的利益而无情地伤害他人。

六、眉骨高突——性格好斗且缺乏耐心