罗志祥谈低潮期比蔡依林惨 当老板出男团CTO

罗志祥，被誉为亚洲舞王，历经四大天王和罗密欧时期的洗礼，演艺生涯如同经历三温暖般充满挑战与机遇。正如俗话所说，他在高潮时享受掌声，低潮时则沉淀生活，从中汲取人生智慧。最近，他接受了专访，分享了自己的心路历程。

罗志祥最初以男团成员身份出道。尽管现在他已经单打独斗，在两岸三地声名大噪，但他心中仍怀揣着一个男团梦想。为此，他默默付出了两年半的时间和无数心血，寻觅了六位不可或缺的伙伴，并投入千万进行训练，最终推出了男团C.T.O。

从艺人晋升为老板，他不仅心态调整得当，更学会了站在不同立场思考问题。罗志祥分享了自己的教育法则，他坦言自己也是艺人出身，因此希望团队成员能够走红。他看得很开，无论团队成员的心态如何变化，甚至有可能离开，他都会为他们感到开心。对于经纪人来说，既担心艺人不够红，也担心他们永远无法走红。但罗志祥对此持开放态度，他认为艺人红不红并非关键，重要的是是否选对了人。

罗志祥曾经历过人生的低谷期，如今更加珍惜拥有的一切。在他最低潮时，与蔡依林共同出演《HI!上班女郎》。他坦然面对自己的困境，不用别人提醒，他就知道自己当时毫无起色，情况甚至比蔡依林还要严重，因为蔡依林只是暂时合约上的问题，而他已经跌入谷底。

罗志祥形容自己是“死猪不怕烫”，他坦言当初并没有想那么多，只是紧紧抓住机会努力表现自己。接连的《斗鱼2》、《转角遇到爱》等作品成功让他翻身，再加上《娱乐百分百》的稳定曝光率，让他重拾人气，最终推出个人专辑，在歌坛奠定了亚洲舞王的地位。

现在的罗志祥不仅是艺人，还扮演着老板的角色。他以过来人的经验带领新人进入演艺圈。有时公司觉得他过于偏向团员，但他深知艺人需要什么。他在外面对团员要求严格，让他们明白即使红了也不能忘记初心。

如今，罗志祥带领的新男团C.T.O终于出道了。他在脸书上发表了千余字的感人长文，并亲自带着他们跑通告、演出。他希望能提携后辈，让有实力的艺人被更多人看见。他的努力和付出不仅仅是为了自己的成就，更是为了推动整个演艺界的进步和发展。