假期延迟通知 关于春节假期延长和推迟开学江

春节假期调整与开学延迟——江苏省通知解读及应对建议

近期关于江苏省春节假期调整和开学延迟的通知引起了广泛关注。很多人询问假期调整的具体情况、开学延迟的具体时间以及公司在假期方面有何规定，职工应该如何应对。接下来，让我们一起深入了解这些通知内容，为大家解答疑惑。

让我们回顾一下江苏省关于春节假期和开学延迟的官方通知。为应对新型肺炎疫情，江苏省决定延长春节假期至2月2日（农历正月初九），自2月3日（星期一）起正常上班。各类学校（包括中小学、幼儿园等）的开学时间被推迟，具体时间将由教育部门另行通知。这些通知是基于疫情防控的需要，旨在减少人员流动，阻断疫情传播，保护公众的生命安全和身体健康。

关于延迟假期但公司要求按原假期执行的状况，职工应该如何应对呢？我们要明确一点，这些通知是指导性建议而非强制执行措施。如果公司要求按照原定假期执行，职工可以根据自身情况与公司进行沟通协商。如果因疫情防控不能休假，根据《劳动法》规定，公司应安排补休或支付相应的工资报酬。

关于延迟开学的问题，每个地区的开学时间可能会有所不同。家长和学生们需要关注当地教育部门及所属学校的通知，以了解具体的开学时间。例如，江西省教育厅已经明确下季学期2月17日前不得开学。

关于假期期间的其他相关信息，如冠状病毒的预防措施、交通封禁状况等，都可以关注相关的资讯和消息速报。还提供了一些在线服务和工具，如在线医生咨询、新型肺炎患者同乘查询等，方便大家获取信息和服务。

接下来是关于放假工资延迟发放的问题。公司可能会因为放假时间调整而决定延迟发放工资。对于这种情况，公司可以发布通知说明原因并表达歉意。例如：“因公司放假上班时间较晚，人力部工作薪酬人员工作负荷超重，故1月份工资推迟发放，不便之处敬请谅解。”这样的通知可以消除员工的疑虑和不安。

至于春节假期延迟通知是否是谣言的问题，可以明确告诉大家，这是官方下发的通知，不是谣言。

关于春节假期调整和开学延迟的通知是为了应对疫情而采取的措施。职工和学生们应该关注官方通知，了解具体情况并根据自身情况做出合理安排。对于公司要求按原假期执行的情况，可以与公司协商沟通。还要关注其他相关信息和服务，做好疫情防控工作。希望这些信息能够帮助大家更好地理解和应对这些通知。